[ Antwoord: | MUURKRANT - Echopol ]
Posted by Erika Verheyen on 6/10/2009, 10:52:25
Jozef De Witte, directeur van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR).
De Vaste Commissie voor Taaltoezicht stelt in haar jaarrapport 2008 vast dat verschillende overheidsdiensten, onder meer ook het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding (CGKR), niet beschikken over een taalkader, en bijgevolg dus de taalverhoudingen bij hun aanwervingspolitiek niet respecteren. Het CGKR schuift de verantwoordelijkheid hiervoor door naar minister van Gelijke Kansen Joëlle Milquet (cdH).
De Vaste Commissie voor Taaltoezicht (VCT) controleert jaarlijks het taalgebruik bij alle overheidsdiensten. Zo wordt er gelet op de naleving van de taalverhoudingen bij het personeel van de federale overheidsdiensten, de zogenaamde taalkaders.
"Frappant"
Dat het CGKR niet over zo'n taalkader beschikt, vindt Dominiek Lootens, fractieleider van het Vlaams Belang in het Brusels parlement, "frappant", want "het centrum heeft toch de opdracht om de gelijkheid van kansen te bevorderen."
Volgens Jozef De Witte, directeur van het CGKR, respecteert de organisatie wel degelijk de gelijke kansen in haar aanwervingspolitiek: "Op alle niveau's wordt de 50-50 regel zo goed mogelijk toegepast. Daar is ook geen enkele interne spanning over".
"Milquet in gebreke"
Bovendien ontbreekt een taalkader voor het CGKR gewoonweg. "Hoe kunnen we iets naleven dat niet is vastgelegd?", aldus De Witte. "Het is in de eerste plaats dan ook aan minister Milquet, die bevoegd is voor de administratieve aspecten van het centrum, om dat taalkader te scheppen". Dat het Vlaams Belang in de bevoegde parlementen daarover de nodige vragen wil stellen, vindt het CGKR een goed idee: "De plek bij uitstek om erover te discussiëren, is inderdaad het parlement".
(belga/sps)
HLN
Responses: